İş Güvenliği Tasarısı Değiştirilerek Geçti

20150326_164042İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda değişiklik öngören tasarı, Meclis’teki alt komisyondan maden işverenlerine yaptırımlarda esneklik de içeren değişikliklerle geçti.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler alt komisyonundan bazı değişikliklerle geçti.

Buna göre, madenlerdeki ölümlü kazalarda işverenin kusurunun mahkeme kararıyla tespit edilmesi halinde işverene verilecek 2 yıl kamu ihalelerinden yasaklama yaptırımı esnetildi. Alt komisyonda yapılan değişikliğe göre, ölümlü iş kazası meydana gelen maden iş yerlerinde kusuru yargı kararıyla tespit edilen işveren, kusuru oranında 2 yıla kadar kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanacak.

Devamını Oku

Bakan Çelik’ten 470 Bin İşyerine Uyarı

DSCF0977Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Türkiye’de tehlikeli ve çok tehlikeli iş yeri sayısının 680 bin olduğunu ifade ederek, 470 bin iş yerinin ise iş güvenliği uzmanı bulundurmadığından dolayı 110 bin lira ödeyeceğini söyledi.

Bursa Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlenen AK Parti Osmangazi İlçe Kongresi’ne katılan Bakan Çelik, çalışma hayatı ile ilgili Cumhuriyet tarihinin en önemli reformlarının kendi dönemlerinde yapıldığını ifade etti. Bakan Çelik, iş kanunu, sosyal güvenlik reformu, genel sağlık sigortası, sendika yasası, memur sendikalarının toplu sözleşme haklarını düzenleyen yasa, iş sağlığı güvenliği gibi yasalara dikkat çekti. Türkiye’de tehlikeli ve çok tehlikeli iş yeri sayısının 680 bin olduğunu ifade eden Çelik, “Bunların 470 bini henüz iş güvenliği uzmanı ile sözleşme yapmamış. 205 bini yapmış. Devamını Oku

Rekor İş Kazası Tazminatı

İş kazası sonrası vücudunun yüzde 80’inde engel oluşan bir vatandaş hukuk mücadelesini kazandı. Mahkeme kararıyla 1 milyon 600 bin TL’lik rekor bir tazminat alan Şaban Öztürk, “Aldığım tazminat benim sağlığımı geri getirmeyecek” dedi.

Yaklaşık 8 yıl önce geçirdiği iş kazası sonrası bacakları felç olan ve vücudunun yüzde 80’inde engel oluşan Şaban Öztürk, 2006 yılından bu yana sürdürdüğü hukuk mücadelesini kazandı.

Davanın görüldüğü Kocaeli İş Mahkemesi tarafından verilen kararda, Öztürk’e çalıştığı şirket tarafından faizleriyle birlikte toplam 1 milyon 650 bin TL tazminat ödenmesine hükmedildi. Kazandığı dava ile rekor bir tazminat alan Şaban Öztürk, “Almış olduğum bu tazminat benim sağlığımı geri getirmeyecektir” dedi.

Devamını Oku

Kritik Yasa Meclise Sunuldu

Yeni iş güvenliği paketi Meclis Başkanlığı’na sunuldu.

İş Güvenlik Paketi bugün Meclis’e sunuldu. geçtiğimiz haftalarda Başbakan Davutoğlu ‘iş güvenliği paketi’ açıklamasınd; “Değişim üç evreden geçiyor. Zihniyet, insan unsuru ve yaptırım dengesi. Maliyet ve etki analizlerini çok doğru yapmanız gerekiyor” dedi.

ŞANTİYELERDE ZORUNLU İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI OLACAK

İş güvenliği paketinin detaylarını Başbakan Davutoğlu, “çok tehlikeli işlerde çalışanlara mesleki yeterlilik belgesi alma zorunluluğu, meslek liselerinde iş sağlığı ve güvenliği dersi zorunluluğu ve yapı denetim firmalarına iş güvenliği sağlama zorunluluğu getireceklerini belirterek şantiye şeflerinin aynı zamanda iş güvenliği uzmanı olması gerekeceğini söyledi. Davutoğlu, yaptırımlarda ödül-ceza dengesi getireceklerini, idari para cezalarının artırılacağını belirterek iş kazası olmayan iş yerlerinin ödüllendirileceğini ifade etti ve “İş kazası olmayan firmalar ödüllendirilecek, kaza olan yerler cezalandırılacak” dedi. Rödavans sürelerinin 15 yıldan az olmamak üzere uzatılacağını, özel sektörde rödavans olmayacağını dile getiren Davutoğlu “Kamuda rödavans olacak ancak bütünüyle taşerona devredilemeyecek” dedi. Davutoğlu, “Ölümlü iş kazasında işverenin kusurlu bulunması halinde aldığı cezaya ek olarak iki yıl kamu ihalelerinden men cezası olacak” dedi.

6 AYDA BİR TATBİKAT YAPILACAK

“Yeraltı çalışmalarında hazırlanan planlar üç boyutlu olacak” diyen Başbakan Ahmet Davutoğlu, maden işletme projelerinin elektronik ortamda paylaşılacağını belirtti. Davutoğlu “Madenler iki yoldan yerüstüne bağlanacak, maden ve inşaatlarda iş sağlığı ve güvenliği denetimi görüntülü yapılacak. Medenlerde acil durumlarda çıkış için fosforlu hayat hattı kurulacak. Yılda bir yapılan acil durum plan ve tatbikatları altı ayda bir yapılacak” ifadelerini kullandı.

MADEN ŞİRKETLERİ ÇALIŞANLARA YAŞAM SİGORTASI YAPTIRACAK

Kömür madenleri için ayrı bir mevzuat hazırlanacağını belirten Davutoğlu, “Maden şirketleri bir geçiş süreciyle çalışanlara yaşam sigortası yaptıracak. Böylelikle sigorta şirketlerinin de denetime dahil olacak” dedi. Maden sahalarının denetiminin bağımsız denetim kuruluşları tarafından yapılmasını düzenleyeceklerini belirten Davutoğlu, madenin türüne göre ruhsat harçlarını yeniden düzenleyeceklerini, madenlerde devlet hakkı bedelini yeniden düzenleyeceklerini ifade etti.

İşverenlerin Eğitim Verme Yükümlülüğü

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverenlerin çalışanlarına eğitim verme yükümlülüğü getirilmiştir.

Anılan kanunun 17. maddesinin birinci fıkrasında; “İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, işekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.” hükmü yer almaktadır.

15/05/2013 tarihinde yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik’le”de çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları düzenlenmiş ve çalışanlara verilecek eğitimin konuları da söz konusu yönetmeliğin ekinde belirtilmiştir.

Eğitimlerin ne sıklıkta verileceği mezkur yönetmelikte düzenlenen konulardan biridir. Yönetmeliğin 6. maddesine göre; verilen eğitimlerin, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa tekrarlanması gerekmektedir. Ayrıca, iş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilmelidir. Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara da, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyetinin çalışanlara yansıtılamayacağı ve eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılacağı da anılan yönetmelikle hüküm altına alınmıştır. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin kim tarafından verileceği de önem arz eden konulardan biridir. Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’in 13. maddesine göre; çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri,

a) İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,

b) İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından,eğiticilerin yönetmelik ekindeki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilmelidir.

Ayrıca, düzenlenen eğitimlerin belgelendirilmesi ve bu belgelerin çalışanların özlük dosyalarında saklanması gerekmektedir. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer almalıdır.

Son olarak değinmek istediğimiz husus, eğitim verme yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde işverenlere, her bir çalışan için bin Türk Lirası idari para cezası verileceğidir.
Kaynak: Fatma YÜKSEKDAĞ
Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi

İş Güvenliğinde Yeni Adım

İşveren bildiriyi dikkate almazsa, bakanlığa bilgi verilerek iş durdurulabilecek.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan yeni düzenleme, iş güvenliği uzmanlarına işi durdurma yetkisi veriyor. İş güvenliği uzmanları işyerlerinde tehlike arz eden bir durum ile karşılaştıklarında işverene bildirerek acil olarak düzeltilmesi isteyecek. İşveren bildiriyi dikkate almazsa, bakanlığa bilgi verilerek iş durdurulabilecek.

Güvenbir OSGB Genel Müdürü ve İşyeri Hekimi Dr. Ali Çolak, düzenlemenin iç denetimi artırarak, işçiyi koruyacağını ve iş kazalarını engelleyeceğini belirtti.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan son düzenlemeyle birlikte, iş güvenliği uzmanları işyerindeki tehlikeli bir durumda yapılan işi durdurma yetkisine sahip oluyor.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Güvenbir OSGB Genel Müdürü ve İşyeri Hekimi Dr. Ali Çolak, yeni düzenleme ile iş güvenliği uzmanlarının yetkisinin arttığını ve bunun işyerlerinin daha sık denetlenmesi anlamına geldiğini vurguladı. “İş güvenliği uzmanlarına verilen bu yetki ile şirketlerin kendi içinde bir kontrol mekanizması oluşturulmuş olacak.”

İş Güvenliği Uzmanı Güvence Altına Alınacak

Dr. Ali Çolak, yeni düzenleme ile iş güvenliği uzmanlarını işveren karşısında koruma altına aldığını da belirtti. “İşyerindeki tehlikeli durum nedeniyle işi durduran ve bakanlığa bildiren iş güvenliği uzmanının sözleşmesi bu sebeple feshedilirse, işveren 1 yıllık tazminat ödemeye mahkûm olacak.”

Düzenleme iş güvenliği uzmanlarının da daha özenli çalıştırmaya yönlendiriyor. Çünkü tehlikeli bir durum olmasına rağmen çalışmayı durdurmayan, bakanlığa bildirimde bulunmayan iş güvenliği uzmanı hakkında cezai işlem uygulanacak.